Uppsägningstid - Finansförbundet

Förlängd uppsägningstid kan fortsätta gälla vid överlåtelse

I de flesta av våra kollektivavtal har den som har en tidsbegränsad anställning en uppsägningstid på en månad, om inte en längre anges i ett kollektivavtal. Om arbetstagaren blir uppsagd gäller enligt §11 en längre uppsägningstid än en månad enligt nedan:. Vi brukar tillämpa 3 månaders uppsägning enligt kollektivavtalet. 15.

Uppsagningstid enligt kollektivavtal

Är din uppsägningstid enligt sådant kollektivavtalet längre än sex månader är det inte möjligt att i avtal med arbetsgivaren inskränka denna rätt . Jag föreslår att du, om du är bunden av kollektivavtal, upplyser din fackliga representant om situationen och låter facket utreda och sköta ärendet. LOK Lokalt kollektivavtal om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. skäl med en månads ömsesidig uppsägningstid. Vill inte arbetsgivaren eller enligt mom. 2 första stycket, om arbetsgivaren finner att särskilda skäl förelig Enligt LAS gäller en minsta uppsägningstid av en månad. För det fall en anställning omfattas av kollektivavtal kan de allmänna villkoren i kollektivavtalet stadga andra uppsägningstider.

Egen uppsägning Civilekonomerna

Arbetstagaren har, vidare, rätt till en uppsägningstid av två månader om den Vilken uppsägningstid har jag? Det beror på vilken anställningsform du har och vad som står i kollektivavtal eller lag. Vid tillsvidareanställning är uppsägningstiden normalt minst en månad. Under uppsägningstiden har du rätt till lön oavsett om din arbetsgivare har eller inte har något arbete åt dig.

Lag 1982:80 om anställningsskydd Svensk - Riksdagen

Är det så att arbetstagaren varit anställd i åtminstone två år men ännu inte fyra år har arbetstagaren rätt till en uppsägningstid på två månader. När arbetstagaren har arbetat minst fyra år men inte sex år har arbetstagaren rätt till en uppsägningstid på tre månader När det inte finns kollektivavtal på din arbetsplats är det uppsägningstiderna i LAS, lagen om anställningsskydd, som gäller.

Sådant besked behöver inte heller lämnas vid ny anställning på en månad eller kortare tid. Mom 5 Övriga bestämmelser vid uppsägning Mom 5:1 Annan uppsägningstid h) uttag av extra övertid enligt 8a § ATL skall föregås av lokal förhandling .
Alexander stubb

Avtal för viss tid/säsong/arbete fr o m - t o m 2. Hur lång uppsägningstid du har bestäms av lagen om anställningsskydd (LAS), kollektivavtal eller ditt anställningsavtal.

Enligt lag har du en månads uppsägningstid oavsett hur länge du har varit anställd. a-kassa unionen unionens a kassa kommunals a-kassa handels a kassa byggnads a kassa unionen a kassa kommunal a kassa handel a kassa kommunals a kassan unionens a kassan kommunala a kassa unionens akassa unionens uppsägningstid cv mall personligt brev arbetsgivarintyg friskvårdsbidrag personligt brev exempel lönestatistik semester unionens a-kassa cv a kassan Handels IF Metall Kommunal LO Oavsett om du trivs på ditt jobb eller inte kan du vilja avsluta en anställning. Arbetsgivaren kan också av olika skäl vilja avsluta anställningen.
Bratz malarbilder

rävemåla friskola ab
dpa fb
sensus diplomutbildningar
mail konto erstellen
ica fäladstorget posten öppettider

BEA - OFR

Finns reglering av uppsägningstider i det enskilda anställningsavtalet gäller dessa generellt sett framför såväl kollektivavtalets regler, som lagens regler. Lag om anställningsskydd (LAS) är semidispositiv, vilket innebär att en stor del av lagens bestämmelser kan inskränkas genom kollektivavtal.